Prawo pracy

Zastanawia Cię, kiedy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę? Spojrzenie na aktualne regulacje zawarte w Kodeksie pracy wskazuje, że sytuacji, w których wręczenie wypowiedzenia narusza prawo jest wiele. Ze względu na to, że kwestie rozwiązania umowy o pracę (innymi słowy: zwolnienia) mają zasadnicze znaczenie dla obu stron stosunku pracy, dobrym pomysłem jest omówienie sytuacji, w których wspomniane oświadczenie pracodawcy nie jest dopuszczalne. Właśnie temu poświęciliśmy niniejszy artykuł.

Prawnik prawa pracy w Warszawie zapewnia pomoc w sprawach związanych m.in. z umowami o pracę czy urlopami zarówno niewielkim firmom, mającym po kilku lub kilkunastu pracowników, jak i dużym podmiotom, zatrudniającym nieraz kilkuset ludzi. Zajmuje się także pomocą prawną osobom wykonującym pracę zarobkową. W każdej sytuacji, do udzielenia merytorycznego wsparcia niezbędna jest znajomość ustawy, orzecznictwa oraz piśmiennictwa. Pozwala to na opracowanie efektywnej strategii działania.